人事労務上のよくあるトラブルとその予防法について、法律及び人事労務の両面から解説しており、平易で解りやすいと非常に好評です。

今までのタイトル一覧

第1回「適切な就業規則を作成」（野口弁護士執筆）《平成27年1月12日付》

第2回「高年齢者の適材適所活用」（大浦弁護士執筆）《平成27年1月19日付》

第3回「残業代の切捨て処理」（野口弁護士執筆）《平成27年1月26日付》

第4回「パワハラと部下への注意・指導」（大浦弁護士執筆）《平成27年2月2日付》

第5回「従業員の自主的残業は労働時間か？」（野口弁護士執筆）《平成27年2月9日付》

第6回「妊娠・出産と処遇変更の考え方」（大浦弁護士執筆）《平成27年2月16日付》

第7回「始業前の朝礼や体操等は労働時間か？」（野口弁護士執筆）《平成27年2月23日付》

第8回「マッチする人材集める求人のポイント」（大浦弁護士執筆）《平成27年3月2日付》

第9回「年休5日間』義務化に向けて」（大浦弁護士執筆）《平成27年3月9日付》

第10回「定額残業代』について」（野口弁護士執筆）《平成27年3月16日付》

第11回「36協定』不備の是正について」（大浦弁護士執筆）《平成27年3月23日付》

第12回「営業職等外勤者には残業代は不要か？」（野口弁護士執筆）《平成27年4月6日付》

第13回「潜在化したセクハラ問題にも対策を」（大浦弁護士執筆）《平成27年4月13日付》

第14回「人事考課に不満がある従業員は多い」（野口弁護士執筆）《平成27年4月20日付》

第15回「試用期間の有効活用法」（大浦弁護士執筆）《平成27年4月27日付》

第16回「職場におけるメンタルヘルス対策」（野口弁護士執筆）《平成27年5月4日付》

第17回「裁量労働制の導入・拡大に当たっての注意点」（大浦弁護士執筆）《平成27年5月11日付》

第18回「契約社員の雇止め」（野口弁護士執筆）《平成27年5月18日付》

第19回「私傷病休職をめぐるトラブル回避法」（大浦弁護士執筆）《平成27年5月25日付》

第20回「退職勧奨のポイント」（近藤弁護士執筆）《平成27年6月1日付》

第21回「転勤にまつわる実務上の留意点」（近藤弁護士執筆）《平成27年6月8日付》

第22回「問題社員への対処方法」（野口弁護士執筆）《平成27年6月15日付》

最終回「説明・同意獲得の重要性」（大浦弁護士執筆）《平成27年6月22日付》

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