お知らせ
2022年12月26日
野口大弁護士が、大阪商工会議所にて、12月14日に「問題社員トラブル対応と法律実務」の講師を務めました。
「説明のテンポやポイントを絞っていたので、理解しやすかったです」、「会社側として最善を尽くしているか見直したい」「今回の研修で教えて頂いたことに関する必要なことが記載されているか就業規則を見直し、ない場合は改定、周知したい」等の感想をいただきました。
2022年12月9日
野口大弁護士が、（株）労働調査会にて、9月8日に「事例に学ぶハラスメント 実戦ノウハウのすべて」の講師を務め、151名の皆様にご参加いただきました。
「野口先生の講座はいつもわかりやすく楽しい」、「話が聞きやすかった。ハラスメントの対応について納得できた。ユーモアもあって話に引き込まれた」等の感想をいただきました。
2022年12月9日
野口大弁護士と加守田枝里弁護士が共同執筆する記事「再雇用基準，労働条件変更等をめぐる定年後再雇用トラブルＱＡ」がビジネスガイド1月号（株式会社日本法令、2022年12月9日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年12月9日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 妊娠・出産・育休等を理由とする不利益取扱い」がビジネスガイド1月号（株式会社日本法令、2022年12月9日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年11月24日
野口大弁護士が、宮崎県社会保険労務士会にて、「最近の裁判例と社労士実務への応用」の講師を務めました。
「レジュメの問題に関し、リスク低減について法的な裏付けを理解することができた」、「万一に備え規程の整備が必要だと感じました」、「事案に関する詳細な説明をされたうえ、社労士業務への応用として具体的な対応例が示され、大変分かり易く参考になりました」等の感想をいただき、
82.9％の受講者から「非常に役立つ」との評価をいただきました。
2022年11月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 同一労働同一賃金」がビジネスガイド12月号（株式会社日本法令、2022年11月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年10月7日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 有期契約社員の雇止め」がビジネスガイド11月号（株式会社日本法令、2022年10月7日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年9月15日
大浦綾子弁護士がMBSラジオ（AM1179、FM90.6）「となりの弁さん」9月5日（月）と9月12日（月）「セクシュアル・ハラスメントの最新事情」の回に出演いたしました。
YouTubeのMBSラジオ公式チャンネルでストリーミング配信されています。ぜひお聞きください。
詳細はこちらYouTubeの9月5日放送回はこちら
YouTubeの9月12日放送回はこちら
2022年9月9日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 高年齢者の雇用」がビジネスガイド10月号（株式会社日本法令、2022年9月9日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年8月29日
大浦綾子弁護士が2022年7月29日に発売された書籍「日弁連研修叢書 現代法律実務の諸問題＜令和３年度研修版＞」で「同一労働同一賃金をめぐる展望と実務上の留意点―最高裁五判決を踏まえて―」を担当執筆いたしました。
日本弁護士連合会主催「夏期特別研修」の講演録で幅広い分野をカバーする、弁護士のための問題解決支援書です。
詳細はこちら
2022年8月12日
夏期休業のお知らせ
2022年8月12日(金)～2022年8月15日(月)まで弊所は夏期休業いたします。
なお、当事務所では感染症予防のため、対面でのお打ち合わせ等を控えることがございます。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
2022年8月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 解雇に踏み切るまでの注意点」がビジネスガイド9月号（株式会社日本法令、2022年8月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年7月12日
野口大弁護士が、（株）投資育成総合研究所にて、「会社を守る！経営幹部・管理職に必須の法律知識【追加開催】」の講師を務めました。
「コンプライアンスの意味あい、パワハラとならない注意のコツ、メンタルヘルスに関する対処方法等々、すべて、勉強になりました」、「具体的事例を多々紹介し、各々の問題点を簡潔に解説して頂き説得力があった。（ポイントが明確）法的対処だけでなく組織人としての対処方法の説明もあり有益であった」等の感想をいただきました。
2022年7月12日
大浦綾子弁護士が、（株）紀陽銀行にて、「これで全部わかる！「ハラスメントの予防と事後対応」」の講師を務めました。
「具体的事例もまじえて丁寧に説明して頂き、とてもわかりやすいセミナーでした」、「会社ですぐに使える内容にしていただきとても助かりました」等の感想をいただきました。
2022年7月8日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 懲戒処分の留意点」がビジネスガイド8月号（株式会社日本法令、2022年7月8日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年6月17日
野口大弁護士が、（株）投資育成総合研究所にて、「会社を守る！経営幹部・管理職に必須の法律知識」の講師を勤めました。
「今まで大丈夫と思っていた事もダメな点があると知れました」、「結論と理由を明確にズバッと説明して頂き、理解しやすかった」、「事例を踏まえて説明をしていただけたので、とてもわかりやすかったです」等の感想をいただきました。
2022年6月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 退職勧奨の注意点」がビジネスガイド7月号（株式会社日本法令、2022年6月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年5月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 固定残業代制度」がビジネスガイド6月号（株式会社日本法令、2022年5月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年4月8日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 賃金や退職金の減額」がビジネスガイド5月号（株式会社日本法令、2022年4月8日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年3月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 専門的な業務に従事していた従業員への配転命令」がビジネスガイド4月号（株式会社日本法令、2022年3月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年3月4日
野口大弁護士が（株）投資育成総合研究所にて、「経営幹部に必須の法律知識『労働トラブル事例とその対処法』」の講師を勤めました。
「法律知識は難しいイメージがありましたが、具体事例をもとにした研修で、とても理解しやすかったです」、「野口先生の講義をもっと聞きたいです」等、参加者全員から高評価を頂きました。
2022年2月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 試用期間中の従業員の本採用拒否」がビジネスガイド3月号（株式会社日本法令、2022年2月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年2月3日
大浦綾子弁護士が、（一社）日本経営協会にて、「問題社員・ローパフォーマーの労務管理」の講師を勤めました。
「注意指導をハラスメントにならないように、他部署の人へ伝える必要があったため注意指導のコツはとても分かりやすかったです。精神疾患の従業員の主治医からの診断書に対する疑問もありましたので、目の前の問題が整理されました。とてもわかりやすく、聞きやすかったです。ありがとうございました。」等の感想をいただきました。
2022年1月24日
大浦綾子弁護士が、社内研修「ハラスメント研修」の講師を勤めました。
「アンコンシャスバイアスなどの思い込みによるハラスメントは知っておくべき内容を短時間で理解できた。アサーティブな対応など勉強になった。」、「事例を取り入れわかりやすかった。ピンポイントな動画で問題点がよりわかりやすかった。」、「忙しいのでパワハラなどの相談は時間の合間に相談を受けるのは仕方ないと考えていましたが
じっくりと時間かけて対応する事と理解しました。」、「基本は、相手の人格を尊重するところにあると理解できました。」等の感想をいただきました。
2022年1月20日
大浦綾子弁護士がパネリストとして参加した日本弁護士会連合会主催の「テレワークという働き方に関するシンポジウム」の記事が季刊労働法2021/冬（株式会社労働開発研究会、2021年12月15日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年1月8日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 労働者性の判断基準」がビジネスガイド2月号（株式会社日本法令、2022年1月8日発行）に掲載されました。
詳細はこちら
